CSG De WaardVakantierooster en verlof
Vakantieroosters |
2018 - 2019 |
2019 - 2020 |
| Eerste schooldag | maandag 27 augustus 2018 | maandag 2 september 2019 |
| Herfstvakantie | 22 t/m 26 oktober 2018 | 21 t/m 25 oktober 2019 |
| Kerstvakantie | 24 december t/m 4 januari 2019 | 23 december t/m 3 januari 2020 |
| 21 december 2018: groep 5-8 's middags vrij | nnb | |
| Voorjaarsvakantie | vrijdag 22 februari t/m 1 maart 2019 | 24 t/m 28 februari 2020 |
| Pasen | 10 t/m 13 april 2020 | |
| Pasen & meivakantie | 19 april t/m 3 mei 2019 | 20 april t/m 1 mei 2020 |
| Hemelvaartsvakantie | 30 & 31 mei 2019 | 21 en 22 mei 2020 |
| Pinksteren | 10 juni 2019 | 1 juni 2020 |
| Zomervakantie | 22 juli t/m 30 augustus 2019 | 20 juli t/m 28 augustus 2020 |
| 19 juli 2019: groep 5-8 's middags vrij | nnb | |
| Studiedagen | dinsdag 4 september 2018 | nnb |
| vrijdag 19 okt 2018 | ||
| maandag 7 jan 2019 | ||
| donderdag 18 apr 2019 | ||
| woensdag 26 juni 2019 |
Verlofregeling en verzuim
Uw kind is leerplichtig vanaf de eerste schooldag van de maand volgend op die waarin uw kind de leeftijd van 5 jaar bereikt. Buitengewoon vakantieverlof wordt door de leerplichtwet beperkt tot zeer uitzonderlijke gevallen.
Er kunnen zich situaties voordoen om een verzoek tot vrijstelling van schoolbezoek in te dienen. Indien dit gaat om ‘verlof wegens gewichtige omstandigheden’ kan de directie dit verlenen voor maximaal tien dagen.
Gewichtige omstandigheden zijn:
• het voldoen aan wettelijke verplichtingen;
• verhuizing, huwelijk, ernstige ziekte of overlijden van familieleden;
• ambtsjubilea van ouders/grootouders, huwelijksjubilea;
• sociale- of medische indicatie betreffende één van de gezinsleden;
• belangrijke redenen naar het oordeel van de directie, maar geen vakantie.
• verhuizing, huwelijk, ernstige ziekte of overlijden van familieleden;
• ambtsjubilea van ouders/grootouders, huwelijksjubilea;
• sociale- of medische indicatie betreffende één van de gezinsleden;
• belangrijke redenen naar het oordeel van de directie, maar geen vakantie.
Hieronder vallen dus geen lange weekenden, vakanties en andere uitstapjes.
Alle verzoeken kunt u, door dit verlofformulier in te vullen, 6 weken van te voren schriftelijk indienen bij de adjunct-directeur.